Odvjetnik za radno pravo u Zadru

U radnim sporovima rokovi su kratki. Zahtjev za zaštitu prava podnosi se poslodavcu u kratkom roku od dostave odluke o otkazu, a tužba sudu u daljnjem roku — propuštanje roka najčešće znači gubitak prava bez obzira na osnovanost zahtjeva.

Zato ako ste dobili otkaz, javite se odmah, a ne nakon što razmislite nekoliko tjedana.

S čime vam možemo pomoći

• Otkazi i sudska zaštita prava iz radnog odnosa
• Ugovori o radu, pravilnici i aneksi
• Naplata neisplaćenih plaća i naknada
• Ozljede na radu i profesionalne bolesti
• Prekovremeni rad i neiskorišteni godišnji odmor
• Zaštita dostojanstva radnika

Kako izgleda postupak

1. Hitna provjera rokova i formalne ispravnosti odluke o otkazu.
2. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu.
3. Ako poslodavac ne udovolji zahtjevu, podnošenje tužbe u zakonskom roku.
4. Zastupanje u parnici, uključujući zahtjev za vraćanje na rad i naknadu plaće.
5. Ovrha presude ako poslodavac dobrovoljno ne postupi.

Što ponijeti na prvi sastanak

Ako imate, ponesite:

• ugovor o radu i sve anekse
• odluku o otkazu s dokazom o datumu primitka
• platne liste za posljednjih nekoliko mjeseci
• pravilnik o radu ako vam je dostupan

Nemate li nešto od navedenog, javite se svejedno — dio dokumentacije možemo pribaviti sami. Ovaj je opis općenit i informativan te ne predstavlja pravni savjet za vaš konkretan predmet.